うーん、この本の内容って、要は「失敗をどう扱うか？」って話なんですよね。で、成功する人っていうのは、失敗しても感情に流されずに冷静に分析して、次につなげることができると。まあ、それは当然のことなんですけど、問題は「それができない人が多い」ってところなんですよね。じゃあ、どうすればいいのか？って話を、ひろゆき視点で語っていきますね。
失敗を恐れる人は、そもそも失敗の定義がズレている
「失敗＝悪いこと」という思い込み
日本の教育って、基本的に「失敗しないことが正解」っていうスタンスなんですよね。テストの点数が悪いと怒られるし、社会に出てもミスをすると評価が下がる。でも、これってちょっとおかしくないですか？だって、失敗しない人なんていないんですよ。成功した人ほど、むしろ失敗の数が多いわけで。
例えば、イーロン・マスクとかスティーブ・ジョブズとか、成功者のエピソードを見ても、一回や二回の失敗じゃ済んでないんですよね。でも彼らは失敗を「悪いこと」とは捉えずに、「データ」として扱ってるんです。だから、失敗しても次に活かせるし、どんどん成長していく。
日本の「失敗＝悪」っていう考え方は、むしろ成長を止めるんじゃないかなと。失敗を受け入れて、どう改善するかを考えた方が、結果的に成功に近づくんですよね。
失敗することでしか得られない情報がある
「判断力で失敗する人と成功する人の違い」って話ですが、結局のところ、失敗した後に「なぜ失敗したのか？」を分析できるかどうかが分かれ道なんですよね。例えば、起業して失敗した人って、経験者としての知見が増えるわけじゃないですか。市場の動向とか、資金繰りの難しさとか、実際にやらないと分からないことが多い。
一方で、「絶対に失敗したくない」と思って何も行動しない人って、そもそも学ぶ機会がないんですよね。だから、成功する確率が極端に低くなる。失敗はダメージになるけど、それと引き換えに「次はこうすればいい」っていう情報が手に入るんだから、むしろ積極的に失敗していくべきなんじゃないかなと。
感情に流される人は、そもそも判断基準を持っていない
感情コントロールよりも、ルールを決めるべき
本の中で「感情をコントロールしろ」って話が出てきますけど、これって結構難しいんですよね。人間なんで、感情的になることは避けられないわけで。じゃあ、どうすればいいかっていうと、「感情をコントロールする」んじゃなくて、「ルールを決める」ほうが楽なんですよ。
例えば、投資で損切りができない人っていますよね。「今売ったら損する」と思って、結局ズルズル引きずってしまう。でも、プロの投資家は「5%下がったら必ず売る」みたいに、あらかじめルールを決めてるんですよ。これなら、感情に振り回されることなく、冷静な判断ができる。
仕事でも、「嫌な上司に言われたらムカつく」じゃなくて、「指摘された内容が正しいかどうかだけを見る」みたいなルールを決めておけば、無駄に感情を動かさなくて済むんですよね。
「直感」は鍛えないと危険
直感って、ある程度の経験値がないと役に立たないんですよね。例えば、プロの料理人が「この食材はヤバい」って直感で分かるのは、それまでに何千回も食材を見てきたから。でも、料理をしたことない人が「この肉、なんか危ない気がする」って言っても、それってただの思い込みなんですよ。
この本では「即決脳の危険性」についても触れられてるけど、まさにその通りで、経験のない人ほど即決すると失敗する可能性が高くなる。だから、まずは情報を集めて分析する癖をつけるのが大事なんじゃないかなと。
失敗を学べる人と、学べない人の決定的な違い
「自分は間違えない」と思ってる人は成長しない
「失敗から学べる人」と「学べない人」の違いって、要は「自分が間違えることを認められるかどうか」なんですよね。世の中には、「自分は絶対に正しい」と思ってる人が結構いるんですけど、こういう人って成長しにくいんですよ。
例えば、会社でトラブルがあったときに、「部下が悪い」とか「環境が悪い」とか、他人のせいにする人っていますよね。でも、これって自分の問題として捉えてないから、何の学びも得られないんですよね。成功する人って、「あ、これは自分の判断ミスだったな」ってちゃんと認めて、次に活かすんですよ。
他人の失敗から学べる人が最強
もっと効率的なのは、「自分が失敗する前に、他人の失敗から学ぶこと」なんですよね。本にも「他人の失敗をシェアし学ぶ」って書かれてるけど、これはめちゃくちゃ重要。だって、自分で失敗しなくても、そこから学べるなら、それが一番コスパいいじゃないですか。
例えば、飲食店を開業したいと思ったときに、すでに失敗した人のケースを調べると、「立地選びを間違えた」とか「原価率を考えずに価格設定した」とか、よくあるミスが分かる。これを知っていれば、同じ失敗をしなくて済むんですよね。
成功者って、基本的に「他人の失敗に学ぶ力」が高いんですよ。逆に、失敗する人ほど「自分だけは大丈夫」って思って、同じミスを繰り返す。だから、成功したいなら、まずは「他人の失敗を分析する」っていう習慣をつけるのがいいんじゃないかなと。
失敗後の行動が分かれるポイント
「反省」と「自己否定」は違う
失敗したときに「自分はダメだ」と思う人って多いんですよね。でも、それって冷静に考えるとおかしくて、失敗＝人格の問題ではないんですよ。例えば、数学の問題を間違えたら「計算ミスした」となるだけで、「自分は数学ができない人間だ」と決めつける必要はない。なのに、仕事とか人間関係の失敗になると、途端に「自分は能力がない」とか「もうダメだ」と思っちゃうんですよね。
成功する人は、失敗を「データ」として扱うので、「この方法はダメだったな、じゃあ次はこうしよう」と思考を切り替えられる。逆に失敗する人は、「自分はダメだ」という思考になりがちなので、結局行動しなくなる。この違いが、最終的な成果の差につながるんですよね。
「失敗を隠す人」は成長しない
日本の会社とか学校って、失敗を隠したがる文化があるんですよね。でも、失敗を隠すってことは、同じミスが繰り返されるってことなんですよ。例えば、医療ミスの報告がきちんとされない病院と、ミスを共有して改善策を考える病院では、どっちの医療レベルが上がるか？って話ですよね。
本の中でも「失敗をオープンにし、次に活かす」っていう考え方が出てきますけど、これってめちゃくちゃ重要で、会社でも個人でも「失敗を隠す文化」があると、成長の機会を失うんですよ。だから、まずは「失敗を認めて、情報共有する」っていう姿勢を持つのが、成功の第一歩なんじゃないかなと。
「決断を保留する勇気」が意外と大事
即決＝優秀ではない
「決断力がある人が優秀」みたいなイメージがありますけど、それって実は間違いで、正しい判断をする人が優秀なんですよね。で、正しい判断をするためには、「決断を保留する勇気」が必要になることもある。
例えば、転職とか結婚とか、大きな決断をするときに「早く決めなきゃ」と焦る人がいるけど、よく考えたらそんなに急ぐ必要ないんですよね。転職だったら、会社の内部事情をもっと調べてから決めるべきだし、結婚だったら相手の価値観を深く理解してから決めた方がいい。それを「決めるのが早い＝いいこと」みたいに思ってしまうと、後で後悔することが多くなるんですよ。
「とりあえず保留」でもいい
判断を急がずに、まずは「情報を集める時間を取る」っていうのも大事なんですよね。例えば、大きな買い物をするときに、「一旦、1週間考える」と決めておくと、衝動買いを防げる。これは小さいことだけど、習慣として身につけておけば、大きな決断のときにも冷静に考えられるんですよ。
だから、「決断力を鍛える」っていうより、「保留する力を鍛える」方が、実は長期的に見るといい結果につながることが多いんじゃないかなと。
「他人に頼れる人」が成功する理由
「全部自分でやる」は非効率
「成功する人は全部自分で決めてる」って思われがちですけど、実際のところ、成功者ほど「他人に頼るのがうまい」んですよね。例えば、経営者でも、「自分が苦手なことは他の人に任せる」っていうのが鉄則になってる。アップルのスティーブ・ジョブズだって、技術的な部分はスティーブ・ウォズニアックに頼ってたし、イーロン・マスクだって、スペースXの技術は優秀なエンジニアに任せてる。
逆に、全部自分でやろうとする人ほど、うまくいかないんですよ。仕事でも「自分だけで全部やろう」と思ってる人は、結局キャパオーバーになってパフォーマンスが落ちるし、人間関係でも「誰にも相談しない」となると、視野が狭くなって間違った判断をしがちになる。
「頼れる相手」を作るのが重要
他人に頼るのが大事って言っても、適当に頼っても意味がないんですよね。大事なのは、「信頼できる人に頼る」こと。例えば、仕事の相談をするなら、実績がある人とか、冷静にアドバイスをくれる人を選ぶべきで、「なんとなく話しやすいから」みたいな理由で相談すると、間違った方向に行くこともある。
だから、まずは「この人は信用できるか？」をしっかり見極める目を養うのが大事なんじゃないかなと。
「視野を広げる習慣」が成功を分ける
「今の環境がすべて」だと思わない
失敗から学べる人って、基本的に視野が広いんですよね。逆に、失敗から何も学べない人って、「今の環境がすべて」だと思い込んでることが多い。例えば、「この会社で評価されないから、自分はダメな人間だ」って思っちゃう人がいるんですけど、それってすごくもったいなくて、単に「その会社の評価基準に合わなかっただけ」かもしれない。
成功する人は、「この環境でうまくいかなくても、別の環境なら活躍できるかも」と考えられるんですよ。だから、失敗してもすぐに「じゃあ、他の方法を試そう」と切り替えられる。
「情報収集の癖」をつける
視野を広げるためには、「常に新しい情報を入れる」っていうのが大事なんですよね。本を読んだり、異業種の人と話したり、海外のニュースをチェックしたりするだけで、自分の考え方がアップデートされる。逆に、「今いる環境の情報しか見ない」となると、思考が凝り固まって、失敗したときに柔軟に対応できなくなる。
だから、「毎日10分でも新しい情報に触れる」っていう習慣を持つと、長い目で見て判断力が鍛えられるんじゃないかなと。
まとめ：失敗を活かせる人が、最終的に成功する
結局のところ、失敗っていうのは誰にでも起こるんですよね。成功するかどうかの違いは、「その失敗をどう扱うか？」っていう一点に尽きる。 ・失敗をデータとして扱い、次に活かす ・感情に振り回されず、冷静に判断する ・決断を急がず、情報を集める ・他人に頼る力を身につける ・視野を広げて、柔軟に対応する これができるかどうかで、結果は大きく変わるんですよね。だから、「失敗を避ける」んじゃなくて、「どう活かすか？」を考えた方が、最終的にはうまくいくんじゃないかなと。
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